COLLABORATEUR(TRICE) EN ASSURANCE H/F

DEV'RH, partenaire en Ressources Humaines, recrute pour l'un de ses clients un(e) Collaborateur(trice) en Assurance (H/F) en CDI
Le poste à pourvoir est situé à Aumale (76).
Vos missions :
- Accueillir, informer et orienter les clients en fonction de leurs demandes ;
- Rechercher et identifier les besoins clients ;
- Présenter et valoriser les offres de l'agence ;
- Assurer le suivi et le développement de votre portefeuille en informant les clients sur les nouveaux produits ;
- Exploiter le portefeuille client par la mise en place d'action de promotion des offres de l'agence ;
- Prendre en charge la gestion et le suivi des dossiers et contrats selon la politique commerciale de l'établissement et la réglementation de l'assurance ;
- Assurer une relation de confiance entre la clientèle et l'agence.
(Cette liste est non exhaustive)

Votre profil :
Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire et/ou vous êtes issu d'un BAC+2 dans le domaine des assurances.
Motivé(e) par la relation clientèle, vous disposez de bonnes capacités relationnelles et faites preuve d'une capacité d'écoute.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le goût du challenge.
Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse et vous maîtrisez les outils bureautiques.
Alors ce poste est fait pour vous !

L'offre :
- Date de démarrage souhaitée : Dès que possible
- Localisation : Aumale (76)
- Type d'emploi : CDI
- Salaire : selon convention collective (à négocier selon profil et expérience)
- Horaires : Temps plein
- Avantages : primes sur objectifs
Cette offre vous correspond ? Alors n'hésitez pas à postuler des maintenant.
A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.

DEV’RH apporte aux entreprises son expertise de conseil et d’intervention en gestion et développement des Ressources Humaines ! Une expertise basée sur : La connaissance du tissu économique et de ses spécificités. Une équipe pluridisciplinaire, associant une approche pragmatique et conceptuelle des situations. Une veille des évolutions des pratiques R.H. et de ses outils. Notre politique d’action : Vous satisfaire en vous apportant des conseils et des services personnalisés. Vous accompagner dans la définition de vos objectifs et vous apporter des solutions. Vous garantir une disponibilité et une réactivité de nos consultants. Notre Approche : Favoriser le développement de la richesse humaine. Accompagner les changements organisationnels. Conseiller et prévenir sur les nouvelles problématiques R.H. (Recrutement, évolutions techniques...). S’appuyer sur nos pratiques ayant fait leurs preuves au sein de groupes nationaux et de PME-PMI relevant de secteurs d’activité différents.